Verzekeringen
Inkomensverzekeringen
Een zieke medewerker brengt kosten, verplichtingen en extra werk met zich mee. Met de verzuimverzekeringen van Bovemij bescherm je jouw bedrijf tegen de financiële gevolgen van verzuim én krijg je ondersteuning van de Bovemij Werkgeversdesk.
Op deze pagina:
Voor wie
Zorgeloos voldoen aan je zorgplicht
Een zieke medewerker kan je onderneming al snel tienduizenden euro's kosten. Naast salaris betaal je ook werkgeverslasten, vervanging en re-integratie, terwijl je moet voldoen aan wettelijke verplichtingen zoals de Wet verbetering poortwachter. Met de juiste inkomensverzekeringen beperk je financiële risico's en kun je rekenen op deskundige begeleiding bij verzuim en arbeidsongeschiktheid.
Blink uit op goed werkgeverschap
Door de juiste mix van verzekeringen kun jij je medewerkers extra bescherming bieden bij tegenslag. Zo geef je invulling aan sterke (secundaire) arbeidsvoorwaarden en laat je zien dat je een betrokken werkgever bent.
Voorkomen is goedkoper dan genezen
Ziekteverzuim kost meer dan alleen het loon. Denk aan vervangingskosten, gemiste omzet en extra administratie. Daarom werk je met de Bovemij Werkgeversdesk samen aan de duurzame inzetbaarheid van je personeel.
Speciaal voor jou als mobiliteitsbedrijf
Als verzekeraar van de mobiliteitsbranche begrijpen we jouw uitdagingen als geen ander. Onze inkomensverzekeringen en zorg- en ongevallenverzekeringen zijn afgestemd op de behoeften van werkgevers in de mobiliteit. Zo ben je verzekerd van passende oplossingen.
-
Zekerheid voor werkgevers
Verzekeringen en ondersteuning voor verzuim, arbeidsongeschiktheid en inkomensrisico's onder één dak.
-
Mobiliteitsspecialist
Oplossingen die aansluiten op de dagelijkse praktijk van ondernemers in de mobiliteitsbranche.
-
Werkgeversdesk
Een vast aanspreekpunt voor vragen over zorg, inkomen, inzetbaarheid en goed werkgeverschap.
Verzekeringen
Onze inkomensverzekeringen
Hieronder vind je een compleet overzicht van onze inkomensverzekeringen voor de mobiliteit.
MKB Verzuim-ontzorgverzekering
Hulp bij het het dragen van de lasten bij ziekteverzuim. Inclusief uitgebreide vergoedingen, zekerheden en ondersteuning.
Ziekteverzuimverzekering
Dekking voor loondoorbetaling en werkgeverslasten, met ondersteuning vanuit de Bovemij Werkgeversdesk.
Arbodienstverlening
Hulp bij verzuim, re-integratie en preventie via een arbodienstverlener die naadloos aansluit op je verzuimverzekering.
WIA-Werknemersverzekering
Zorg voor een aanvulling op de WIA-uitkering bij langdurige arbeidsongeschiktheid en beperk inkomensverlies van je medewerker.
WIA-excedentverzekering
Extra inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid voor medewerkers met een salaris boven het sociale verzekeringsloon.
WIA-excedentverzekering TOP
Extra inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid voor medewerkers met een salaris hoger dan € 122.184,- tot een maximum van € 366.551,-.
Verzekering eigenrisicodrager Ziektewet
Krijg meer controle over de ziekte uitkeringen en re-integratie van zieke ex-medewerkers door deze over te nemen van het UWV.
WGA-eigenrisicodragerverzekering
Krijg meer regie over de kosten en het proces van de WGA-uitkeringen en re-integratie van zieke ex-medewerkers.
Ondersteuning
Altijd hulp dichtbij met de Bovemij Werkgeversdesk
Bij de Bovemij Werkgeversdesk staan we klaar om je te ondersteunen met al je vragen over zorg en verzuim. Neem contact op met ons voor:
- Advies over inkomensverzekeringen
- Ondersteuning bij ziekteverzuim
- Inzicht in diensten bij dreigend verzuim
- Tips voor verbeteren van vitaliteit
- Gebruik van (en vergoedingen via) de Verzuim Navigator
- Informatie over de salariskoppeling
Vind het antwoord op jouw vragen
-
Volgens de CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven betaal je bij ziekte de eerste zes maanden 100% van het loon door, daarna 90%. Daarbovenop komen nog premies, vakantiegeld en pensioen. Vaak moet je ook vervanging regelen en extra administratie bijhouden. De kosten lopen dus snel op.
Voorbeeld:
Stel: een ervaren autotechnicus met een brutoloon van € 3.000 valt 12 maanden uit. Dan betaal je over dat jaar € 34.300 aan loon door. Tel daar zo’n 30% aan extra werkgeverslasten bij op, plus een omzetverlies van € 10.000, en je komt uit op een totaal van ongeveer € 54.000.
Met een ziekteverzuimverzekering dek je een groot deel van deze kosten af.
-
De Wet Verbetering Poortwachter verplicht geen specifieke verzekeringen, maar wel:
- Loondoorbetaling bij ziekte
- Actieve inzet op re-integratie
- Het volgen van een stappenplan met deadlines
- Aansluiting bij een arbodienstverlener
Met de juiste verzekeringen kun je kosten ondervangen, voldoe je sneller aan deze verplichtingen en krijg je ondersteuning bij het proces. Met een MKB Verzuim-ontzorgverzekering voldoe je altijd volledig aan de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter.
-
Beide verzekeringen dekken loondoorbetaling bij ziekte in de eerste twee jaar. De MKB Verzuim-ontzorgverzekering biedt extra ondersteuning, zoals hulp bij het plan van aanpak en vergoeding van interventies tijdens re-integratie. Ook voldoe je volledig aan de verplichtingen van de
Kennisartikelen
Bekijk alle artikelen over onze inkomensverzekeringen
-
De wet verplichte AOV (BAZ) komt eraan. Wat betekent dit voor jou?
Inkomen
-
Bovemij introduceert vernieuwde digitale schadeafhandeling met Openclaims
Inkomen
-
Bovemij Werkgeversdesk: na één jaar toonaangevend
Inkomen
-
Let op: nieuwe vorm van voertuigfraude bij autobedrijven
Inkomen
Service en contact
Neem eenvoudig contact op
Heb je vragen over je verzekering of wil je een wijziging doorgeven? Maak dan eenvoudig gebruik van mijnverzekeringsportaal.nl of neem contact op via onderstaande opties.
Krijg antwoord via onderstaande kanalen: