FotovanDana-LR-8487

Inkomensverzekeringen

Met de inkomensverzekeringen van Bovemij bescherm je jouw bedrijf tegen de financiële risico’s van verzuim en/of (langdurige) uitval van je medewerkers.

FotovanDana-LR-8487

Op deze pagina:

Voor wie

Zorgeloos voldoen aan je zorgplicht

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dat brengt veel verantwoordelijkheden met zich mee. Met de juiste inkomensverzekeringen ben je goed voorbereid: je bent beschermd tegen (onverwachte) kosten en ontvangt professionele begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van je medewerkers. 

 

Blink uit op goed werkgeverschap 

Door de juiste mix van verzekeringen kun jij je medewerkers extra bescherming bieden bij tegenslag. Zo geef je invulling aan sterke (secundaire) arbeidsvoorwaarden en laat je zien dat je een betrokken werkgever bent. 

 

Voorkomen is goedkoper dan genezen 

Ziekteverzuim kost meer dan alleen het loon. Denk aan vervangingskosten, gemiste omzet en extra administratie. Daarom werk je met de Bovemij Werkgeversdesk samen aan de duurzame inzetbaarheid van je personeel. 

 

Speciaal voor jou als mobiliteitsbedrijf 

Als verzekeraar van de mobiliteitsbranche begrijpen we jouw uitdagingen als geen ander. Onze inkomensverzekeringen en zorg- en ongevallenverzekeringen zijn afgestemd op de behoeften van werkgevers in de mobiliteit. Zo ben je verzekerd van passende oplossingen. 

Ondersteuning

Altijd hulp dichtbij met de Bovemij Werkgeversdesk

Bij de Bovemij Werkgeversdesk staan we klaar om je te ondersteunen met al je vragen over zorg en verzuim. Neem contact op met ons voor:

  • Advies over inkomensverzekeringen
  • Ondersteuning bij ziekteverzuim
  • Inzicht in diensten bij dreigend verzuim
  • Tips voor verbeteren van vitaliteit
  • Gebruik van (en vergoedingen via) de Verzuim Navigator
  • Informatie over de salariskoppeling
Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op jouw vragen

  • Volgens de CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven betaal je bij ziekte de eerste zes maanden 100% van het loon door, daarna 90%. Daarbovenop komen nog premies, vakantiegeld en pensioen. Vaak moet je ook vervanging regelen en extra administratie bijhouden. De kosten lopen dus snel op. 

      

    Voorbeeld: 

    Stel: een ervaren autotechnicus met een brutoloon van € 3.000 valt 12 maanden uit. Dan betaal je over dat jaar € 34.300 aan loon door. Tel daar zo’n 30% aan extra werkgeverslasten bij op, plus een omzetverlies van € 10.000, en je komt uit op een totaal van ongeveer € 54.000. 

      

    Met een ziekteverzuimverzekering dek je een groot deel van deze kosten af. 

  • De Wet Verbetering Poortwachter verplicht geen specifieke verzekeringen, maar wel: 

    • Loondoorbetaling bij ziekte 
    • Actieve inzet op re-integratie 
    • Het volgen van een stappenplan met deadlines 
    • Aansluiting bij een arbodienstverlener 

    Met de juiste verzekeringen kun je kosten ondervangen, voldoe je sneller aan deze verplichtingen en krijg je ondersteuning bij het proces. Met een MKB Verzuim-ontzorgverzekering voldoe je altijd volledig aan de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter. 

  • Beide verzekeringen dekken loondoorbetaling bij ziekte in de eerste twee jaar. De MKB Verzuim-ontzorgverzekering biedt extra ondersteuning, zoals hulp bij het plan van aanpak en vergoeding van interventies tijdens re-integratie. Ook voldoe je volledig aan de verplichtingen van de  
PNG-8398-1

Service en contact

Neem eenvoudig contact op

Heb je vragen over je verzekering of wil je een wijziging doorgeven? Maak dan eenvoudig gebruik van mijnverzekeringsportaal.nl of neem contact op via onderstaande opties.

Krijg antwoord via onderstaande kanalen:

Online icon

mijnverzekeringsportaal.nl

Telefoon icon

(024) 751 21 25

Mail icon

werkgeversdesk@bovemij.nl