Handen schudden

Verzekering eigenrisicodrager Ziektewet

Krijg controle over de ziekte uitkeringen en re-integratie van zieke ex-medewerkers. Met meer grip op kosten en proces.

Handen schudden

Op deze pagina:

Al klant? Regel het direct.

Wijzigingen doorgeven

Polisvoorwaarden downloaden

Service en contact

Houd controle op kosten en re-integratie van een ex-medewerker die ziek uit dienst gaat.

Als eigenrisicodrager bepaal je zelf hoe de verzuimbegeleiding en re-integratie worden aangepakt, in plaats van dit over te laten aan het UWV. Samen met de arbodienst neem je de verantwoordelijkheid om je ex-medewerker zo goed mogelijk weer aan het werk te krijgen. 

Eigen regie vraagt ook om wat administratieve inspanning. Maar door het risico onder te brengen bij Bovemij, sta je er niet alleen voor. 

  • Zelf controle over de re-integratie

    Hierdoor ben je niet meer afhankelijk van wachttijden bij het UWV.

  • Geen premieafdracht meer aan het UWV

    Verhogingen door het UWV op de ZW hebben geen invloed op de verzekeringspremie bij Bovemij.

  • On­der­s­teu­ning bij re-in­te­gr­atie

    Om je medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen.

Voor wie is deze verzekering interessant?

  • Voor werkgevers die de daadkracht hebben om actief aan de slag te gaan met re-integratie.
  • Als je voor re-in­te­gr­atie van je zieke ex-medewerker niet af­ha­nkel­i­jk wil zijn van het UWV.
Dekkingen

Wat is er gedekt bij de verzekering eigenrisicodrager Ziektewet?

De verzekering eigenrisicodrager Ziektewet (ZW) dekt de kosten van loondoorbetaling van je zieke ex-medewerker en geeft je toegang tot praktische hulp en advies bij re-integratie.

Uitkeringen voor een ex-medewerker gedurende maximaal de eerste twee jaar arbeidsongeschiktheid

De financiële verplichtingen als eigenrisicodrager voor de ziektewet

Vergoeding voor re-integratiekosten zijn mogelijk

Zelfstandigen of directeur grootaandeelhouders

Ziekteverzuim van medewerkers die nog in dienst zijn

De informatie op deze pagina is met zorg samengesteld. Toch kunnen er geen rechten aan worden ontleend. Voor een volledig en nauwkeurig overzicht van de dekking en voorwaarden, verwijzen we je naar de officiële polisvoorwaarden. 


 

Belangrijke documenten

Polisvoorwaarden en downloads

Alles wat je moet weten over deze verzekering overzichtelijk bij elkaar op één centrale plek: van polisvoorwaarden tot verzekeringskaart.

Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op jouw vragen

  • Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet betaal je zelf de Ziektewet-uitkering voor je (ex-)medewerkers die daar bij ziekte recht op hebben. Het preventie- en verzuimbeleid regel je als werkgever zelf, samen met onze bedrijfsarts of arbodienst. Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heb je de re-integratie van je zieke ex-medewerker(s) zelf in de hand. Zo heb je samen met ons de controle over het hele proces. 
  • Je wordt alleen eigenrisicodrager voor de Ziektewet voor medewerkers:  
     
    1. met een (tijdelijk) arbeidscontract (bijv. jaarcontract of contracten voor bepaalde tijd), uitzendkrachten, van wie het contract eindigt tijdens ziekte, of binnen 4 weken nadat ze uit dienst gingen ziek werden. 
     
    2. zonder ‘gewoon’ arbeidscontract, zoals thuiswerkers en stagiairs; die bij je hebben gewerkt (en verzekerd waren) en daarna binnen 4 weken nadat ze uit dienst gingen ziek werden. 
  • Door het risico bij Bovemij onder te brengen heb je alle regie in eigen hand en wij helpen je hiermee als specialist binnen de mobiliteitssector. Je hebt dan één aanspreekpunt via de Bovemij Werkgeversdesk voor alle verzuimkwesties en dat is wel zo gemakkelijk. 
    • Eigenrisicodragerschap Ziektewet (ERD ZW) betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor de Ziektewet-uitkeringen en re-integratie van zieke ex-werknemers gedurende maximaal de eerste twee jaar ziekte. 
    • Eigenrisicodragerschap WGA
      (ERD WGA)       geldt voor zieke ex-werknemers die na twee jaar ziekte een WGA-uitkering ontvangen. Je betaalt dan zelf de uitkering en begeleidt hun re-integratie. 
  • Ziekteverzuim is van toepassing wanneer je medewerker ziek in dienst is en de Ziektewet is van toepassing wanneer je medewerker ziek uit dienst is.  
  • Ja, je kunt altijd terug naar het UWV. Bij terugkeer naar het UWV moet je 3 jaar verplicht bij het UWV blijven. Dit kan alleen per 1 juli of 1 januari, mits tijdig aangevraagd.  

Service en contact

Contactformulier

Heb je een vraag over een van onze zakelijke verzekeringen? Vul dan het formulier hieronder in. Hoe completer je gegevens, hoe sneller we je kunnen helpen.