Arbodeinstverlening

Arbodienstverlening

Als werkgever krijg je vroeg of laat te maken met ziekte of arbeidsongeschiktheid van medewerkers. Voor de continuïteit van je bedrijf is het belangrijk dat een medewerker zo snel en verantwoord mogelijk weer aan het werk gaat. Onze aangesloten arbodienstverleners bieden hierbij volledige en gerichte ondersteuning – naadloos afgestemd op jouw verzuimverzekering.

Arbodeinstverlening

Op deze pagina:

Al klant? Regel het direct.

Wijzigingen doorgeven

Polisvoorwaarden downloaden

Service en contact

Onze aangesloten dienstverleners

Gerichte ondersteuning bij ziekte van medewerkers

Als werkgever ben je wettelijk verplicht om aangesloten te zijn bij een arbodienstverlener. Deze ondersteunt je bij zowel preventieve zorg als bij de begeleiding van zieke medewerkers, ongeacht of het om kortdurend of langdurig verzuim gaat. 

Bij onze aangesloten arbodienstverleners kies je altijd voor een compleet servicepakket. Dit pakket is afgestemd op de eisen uit de Arbowet en op de praktijk van mobiliteitsbedrijven. Ook ondersteuning bij subsidieaanvragen via OOMT of de Verzuim Navigator (powered by BOVAG) is inbegrepen. 

  • Geen verrassingen achteraf

    Alle noodzakelijke diensten zijn inbegrepen. Zo voorkom je onverwachte kosten.

  • Hulp bij preventie en re-integratie

    Onze arbodienstverleners denken actief met je mee, ook bij het aanvragen van subsidies.

  • Sluit naadloos aan op je verzuimverzekering

    Zo hoef je een ziekmelding maar één keer door te geven.

Dekkingen

Wat kun je verder verwachten van de aangesloten arbodienstverleners?

Ontdek in één oogopslag wat er onder je dienstverlening valt.

Koppeling met de arbodienst

Ziekmelding maar één keer doorgeven, wij informeren automatisch de arbodienst.

Actieve ondersteuning

Hulp bij het uitzoeken van passende preventiemaatregelen en subsidie.

Hulp via de Bovemij Werkgeversdesk

Voor al je dagelijkse vragen omtrent zorg en verzuim.

Spoedverzoeken

Spoedbezoeken op verzoek van jou als werkgever.

Zieke medewerkers vóór afsluiten dienstverlening

Begeleiding bij reeds zieke medewerkers, tenzij dit vooraf is afgesproken.

De informatie op deze pagina is met zorg samengesteld. Toch kunnen er geen rechten aan worden ontleend. 

Veelgestelde vragen

Vind het antwoord op jouw vragen

  • Arbobeleid is alles wat je als werkgever doet om te zorgen dat je medewerkers veilig en gezond kunnen werken. Volgens de Arbowet moet je zo’n beleid hebben en hierover overleggen met medewerkers, bijvoorbeeld via de ondernemingsraad. Denk hierbij aan duidelijke regels, goede voorlichting en begeleiding als iemand ziek wordt of een ongeval krijgt.
  • Ja. Een full-service contract met een arbodienstverlener biedt de meest effectieve begeleiding bij ziekte. Wettelijk gezien is aansluiting bij een BIG-geregistreerde bedrijfsarts voldoende, maar met een arbodienstverlener krijg je bredere ondersteuning. Zo help je zieke medewerkers sneller en duurzamer terugkeren naar de werkvloer.

Service en contact

Contactformulier

Heb je een vraag over een van onze zakelijke verzekeringen? Vul dan het formulier hieronder in. Hoe completer je gegevens, hoe sneller we je kunnen helpen.