nederlandse-arbeidsinspectie-kondigt-extra-inspecties-aan-automotive-sector-hubspot

16 december 2025

|

Jeffrey Kleering

Extra controles bij autobedrijven door de Nederlandse Arbeidsinspectie

Doel is te toetsen of werkgevers voldoen aan hun zorgplicht voor veilig en gezond werken.

Wie krijgt een controle? 

Het gaat om extra inspecties binnen de automotivebranche. BOVAG meldt dat bedrijven die binnen de doelgroep vallen binnenkort bericht ontvangen. Het gaat om steekproeven.  

Bedrijven die geselecteerd worden, ontvangen bericht. Daarbij wordt gevraagd om de Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E), inclusief een plan van aanpak aan te leveren. 

 

Waar let de Arbeidsinspectie op? 

De Arbeidsinspectie gaat onder andere controleren op de aanwezigheid van een geldige RI&E en plan van aanpak.   

Naast een controle van de basisdocumentatie, wordt er ook een praktijkcontrole uitgevoerd op de werkvloer. Er wordt bij autobedrijven onder andere gelet op: 

  • Omgang met gevaarlijke stoffen (o.a. opslag, ventilatie, registratie) 
  • Fysieke veiligheid in het pand (o.a. inrichting, keuringen, PBM’s) 
  • Gebruik van machines en gereedschappen (opleidingen, keuringen, gebruik) 

  

Gevolgen bij tekortkomingen 

De Arbeidsinspectie werkt met een boetecatalogus waarin voor elke overtreding een vast bedrag staat. Dit bedrag loopt op naarmate je meer personeel in dienst hebt.  Worden er tijdens een controle meerdere tekortkomingen gevonden, dan volgt voor elke overtreding een aparte boete die samen kan oplopen tot een fors totaalbedrag.  

Een voorbeeld: Het ontbreken van een geldige RI&E leidt tot een boete van € 450 bij vijf medewerkers, en tot € 4.500 bij vijfhonderd medewerkers. 

Het hebben van een geldige RI&E is slechts één voorbeeld van de vele verplichtingen uit de Arbowet waar je als werkgever aan moet voldoen. Naast de Arbowet handhaaft de arbeidsinspectie onder andere ook de Arbeidstijdenwet, de Wet arbeid vreemdelingen en de warenwet.  

 

Verplichtingen volgens de Arbowet 

De Arbowet heeft als primair doel: een veilige werkplek, en daar ben jij als werkgever verantwoordelijk voor. Dit betekent onder andere dat je regelmatig de risico’s voor gezondheid, veiligheid en welzijn van medewerkers in kaart moet brengen en vastleggen in een Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). 

Op basis van deze risicoanalyse stel je een plan van aanpak op met maatregelen die je gaat nemen om de risico's aan te pakken. Dit alles met het doel om de werkplek zo veilig mogelijk te maken.  

 

Aan de slag met een veilige werkplek 

Wil je weten hoe je een RI&E opstelt? Bekijk het stappenplan of raadpleeg de branche-RI&E voor het CAO Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf.