Van werkvloer naar bedrijfsleider: Bo zet familiebedrijf voort

                                                                                                                                                                                                                                                                                      Vandaag is het de Dag van de Ondernemersdochter.  Op deze dag zetten we een ondernemer in het zonnetje die het vak van binnenuit kent. Bo de Muynck van Spuiterij De Muynck nam vijf jaar geleden de leidinggevende rol van haar vader Jan over. Inmiddels is zij als derde generatie verantwoordelijk voor een specialistisch spuitbedrijf met grote objecten, een hecht team en een duidelijke toekomstvisie. 

Een familiebedrijf in beweging

Spuiterij De Muynck is onderdeel van een familiebedrijf met een lange geschiedenis. Ruim honderd jaar geleden begon het met een lijndienst naar Goes. Van origine zijn we een touringcarbedrijf. In de loop der jaren groeide het uit tot een veelzijdige onderneming met onder meer een autogarage, bedrijfswagengarage, touringcars en schadeherstel/spuiterij. Bo’s vader, Jan, bouwde het bedrijf verder uit samen met zijn twee neven nadat hij op jonge leeftijd overnam van zijn vader. 

Bo groeide letterlijk op in het bedrijf. “Vanaf mijn twaalfde hielp ik al mee, eerst met schoonmaken van touringcars en later met allerlei hand- en spandiensten,” vertelt ze. Op haar achttiende haalde ze haar rijbewijzen en reed ze objecten naar klanten. “Je pikt veel op als je zo opgroeit. Dat helpt enorm.” 

Na haar studies marketing en strategisch management werkte Bo eerst buiten het familiebedrijf. Toen er intern ondersteuning nodig was bij de werkvoorbereiding, sprong ze één dag per week bij. Dat bleek het begin van een geleidelijke overname.

Geleidelijk overnemen, bewust kiezen

De overdracht verliep stap voor stap. Bo werkte intensief samen met haar vader en leerde het bedrijf in de praktijk kennen. “Toen hij aangaf te willen stoppen, voelde het logisch om het over te nemen.” Inmiddels staat Bo volledig aan het roer en ligt de focus op de spuiterij als zelfstandig bedrijf. 

Als bedrijfsleider draagt ze een grote verantwoordelijkheid. “Ik wil bouwen aan een stabiel bedrijf, waar medewerkers zich zeker voelen en waar we met vertrouwen vooruit kunnen kijken.” 

 Haar vader heeft inmiddels afstand genomen, al helpt hij nog regelmatig bij transport. “Hij kan het goed loslaten en dat geeft rust.” 

Vakmanschap en grote projecten 

Spuiterij De Muynck is gespecialiseerd in carrosserieherstel en het spuiten van grote objecten, zoals trailers en hijskranen. “We zijn één van de weinigen bedrijven in de regio die werken met zulke grote projecten in onze branche,” legt Bo uit. “Daarnaast bieden we extra service, zoals demontage en transport. Dat maakt ons sterk.” 

Het mooiste aan het vak? Daar is Bo duidelijk over: “Iets wat beschadigd is herstellen en weer strak en netjes afleveren bij de klant. Dat geeft ons voldoening.” Tegelijk vraagt het werk veel kennis en constante bijscholing. Lak is een chemisch product en moet zorgvuldig worden toegepast. “Daar blijf je altijd in leren.” 

Leidinggeven met respect voor het vak 

Als jonge ondernemer in een specialistisch vakgebied kiest Bo voor een praktische aanpak. Ze neemt medewerkers actief mee in veranderingen en communiceert zo veel als mogelijk. Omdat Bo al jaren op de werkvloer meedraaide en stap voor stap meer verantwoordelijkheid kreeg, was de overname voor het team een logisch en vertrouwd vervolg. “De overname ging geleidelijk en dat werkte goed voor het team.” 

Bo combineert nieuwe ideeën met het bestaande vakmanschap. Zo is het bedrijf bezig met de overstap op papierloos werken en werken medewerkers met diverse digitale systemen op een tablet. Ook wordt er gewerkt met een nieuw ERP-systeem voor administratie, offertes en klantgegevens. “Dat maakt processen sneller en overzichtelijker, terwijl we blijven bouwen op de kennis van het team.” 

Zekerheid om te kunnen ondernemen 

Spuiterij De Muynck is al jaren klant bij Bovemij. “In onze branche kan er altijd iets gebeuren. Dan is het belangrijk dat verzekeringen goed geregeld zijn,” zegt Bo. Ze hecht veel waarde aan persoonlijk contact. “Korte lijnen en snel schakelen, dat past bij ons.”

Leren door te doen 

Wat Bo heeft geleerd sinds ze het bedrijf leidt? “Het is nooit af. Je blijft bezig met medewerkers, klanten en kwaliteit.” Haar advies aan andere ondernemersdochters is helder: verdien respect door het vak van onderaf te leren kennen. “Sta op de werkvloer en begrijp het proces. Zo ervaar je zelf wat kwaliteit, planning en werkdruk betekenen. Dat maakt je beslissingen beter en geloofwaardiger. Durf tegelijkertijd ook je eigen keuzes te maken, want de wereld en daarbij het werk, verandert continu.” 

Met vertrouwen vooruit 

De toekomst ziet Bo positief tegemoet. “We hebben een goed team, voldoende werk en sterke klanten.” Op lange termijn hoopt ze het bedrijf ooit weer over te dragen en zelf meer een adviserende rol in te kunnen nemen. “Maar voorlopig heb ik vooral veel zin in wat komen gaat.”