Besteed tijd aan je arbobeleid: hoe en waarom?

Productieve, gezonde en gemotiveerde medewerkers zijn goud waard voor je bedrijf. En je wilt natuurlijk ook dat zij lang inzetbaar blijven. Juist daarom is een goed arbobeleid zo belangrijk. Bovendien ben je bij wet verplicht om er een te hebben. In dit artikel praten we je bij over de belangrijkste onderdelen van een goed arbobeleid.

Arbo staat voor arbeidsomstandigheden. Het arbobeleid is dan ook bedoeld om gezondheidsrisico’s te beperken, ziekteverzuim te verlagen en de re-integratie op de werkvloer te bevorderen. Onder meer door medewerkers zo gezond en gelukkig mogelijk te houden, en door rekening te houden met hun (persoonlijke) omstandigheden.

Belangrijkste onderdelen

Voor het invullen van je arbobeleid is de arbocatalogus een goede richtingaanwijzer. Let er in elk geval op dat je ruim aandacht geeft aan de onderstaande onderdelen en instrumenten. Weet je niet precies wat ze inhouden? Geen probleem, achter de onderstaande linkjes geven we een uitleg van de belangrijkste termen.

    Positieve effecten

    Een goed arbobeleid leidt dus tot een gezonde en veilige werkplek. Daarnaast heeft het nog andere positieve effecten. Wist je bijvoorbeeld dat werknemers veel productiever zijn als zij zich veilig voelen en comfortabel kunnen werken? Bovendien zijn ze bij een goed arbobeleid ook meer gemotiveerd, waardoor ze langer en met meer toewijding bij je blijven werken. Tel uit je winst!

    Wil je op de hoogte blijven over de belangrijkste onderdelen van een goed arbobeleid? Hou dan onze website goed in de gaten. En neem voor vragen contact op met je accountmanager of mail naar preventie@bovemij.nl.

    Aanbevolen artikelen

    Directeur Wouter van Kesteren vertrekt bij viaBOVAG.nl
    Het Bovemij Mobiliteitsfestival: een knaller van een eerste editie!
    Paul de Vries: “Zo maak je van online advertenties echte winnaars” 

    Nog niet gevonden wat je zocht?

    Of stel je vraag via…

    2
    3
    4
    Heb je een vraag?
    Neem dan contact met mij op of met een van mijn collega's.