Alternative
Direct naar:
Wat wordt gedekt?
Aanvullende verzekeringen
Voorwaarden

Wat is Arbodienstverlening?

Stel, één van je medewerkers wordt onverhoopt ziek. Dan is dat uiteraard heel vervelend voor je medewerker, maar het kan ook ingrijpende gevolgen hebben voor je organisatie. Natuurlijk wil je voorkomen dat dit de continuïteit van je bedrijf niet in gevaar brengt. Een snelle, verantwoorde re-integratie is dus wel zo prettig; zowel voor jou als voor je medewerker. Onze gerichte arbodienstverlening biedt dan een zeer complete oplossing.   

Arbodienstverlening, wanneer heb je het nodig?

Als je je me­de­wer­kers een goede be­ge­l­ei­di­ng wil geven tij­dens de ve­r­zui­m­p­e­r­i­o­de
Als je wilt vol­d­oen aan de Wet ve­r­be­te­r­ing po­or­t­wa­ch­ter
Als je zieke wer­k­ne­mer(s) weer duurzaam aan het werk wil kr­i­j­gen

Ar­b­o­die­ns­t­ve­r­lening iets voor jou?
Weet je niet zeker of je Ar­b­o­die­ns­t­ve­r­lening nodig hebt?
Neem co­n­ta­ct op
Sluit bedrijfselectie

Onze verzekeringen zijn maatwerk

De voorwaarden en dekkingen zijn afhankelijk van het type bedrijf dat je runt. Wil je graag specifieke informatie relevant voor jouw bedrijf? Geef dan jouw bedrijfstype hieronder aan.
Wat voor bedrijf heb je?
“Bij Bovemij wordt alles snel en soepeltjes geregeld”
“Bij Bovemij wordt alles snel en soepeltjes geregeld”
Jos van Zuylen Rijschool van Zuylen

Deze diensten vallen onder de Arbodienstverlening

De Arbodienstverlening omvat de complete verzuimbegeleiding en is erop gericht je zieke werknemer weer aan het werk te krijgen. 

Valt wel onder de Arbodienstverlening

  • Complete begeleiding bij verzuim
  • Ondersteuning bij re-integratie van zieke medewerkers

  • "Poortwachter garantie"

Valt niet onder de Arbodienstverlening

  • Spoedbezoeken (binnen 24 uur) op verzoek van jou als werkgever
  • Medewerkers die ziek zijn bij aanvang van de dienstverlening
  • Second opinions
Staat er iets tussen wat je wel verzekerd wilt hebben? Wij kunnen je helpen
Neem contact op

Documenten Arbodienstverlening

Hieronder vind je de documenten die horen bij de Arbodienstverlening.
Brochure Arbowet

Arbodienstverlening aanvragen

Ben je al klant? Dan kan je deze dienstverlening eenvoudig toevoegen aan je bestaande verzekeringspakket. Nog geen klant? Dan kan je deze dienstverlening samen met het basispakket aanvragen. Onze accountmanager legt je alles graag uit.
Afspraak maken

Wat kun je nog meer verzekeren?

De Arbodienstverlening voor mobiliteitsbedrijven is een van onze oplossingen om je bedrijf te beschermen. Andere risico's die je als bedrijf loopt, kun je aanvullend verzekeren.

Ziek­te­ve­r­zui­m­ve­r­ze­ke­r­ing

De ziek­te­ve­r­zui­m­ve­r­ze­ke­r­ing van Bo­ve­mij zorgt voor do­or­be­taling van het loon van je (vaste én tij­deli­j­ke) me­de­wer­kers ge­du­r­ende de eerst twee jaar ziek­te.

Ve­r­ze­ke­r­ing Ei­ge­n­r­i­s­i­co­d­r­a­ger ziek­te­wet

Met de ve­r­ze­ke­r­ing ei­ge­n­r­i­s­i­co­d­r­a­ger ziek­te­wet van Bo­ve­mij kies je zelf hoe je re-in­te­gr­atie, ziek­te­ve­r­zuim en ar­be­i­ds­o­n­ges­chi­kthe­id vo­r­m­gee­ft en fina­n­cie­rt.
Met onze aanvullende verzekeringen kun je je bedrijf nog beter beschermen.
Bekijk alle verzekeringen

Veelgestelde vragen

Wat is arbobeleid en waar moet een werkgever voor zorgen?

Arbobeleid is alles wat de werkgever doet om de werknemer veilig en gezond te laten werken. De werkgever is volgens de Arbowet verplicht om hiervoor te zorgen. De werkgever stelt het arbobeleid op in samenwerking met de vertegenwoordiging van medewerkers (ondernemingsraad, personeelsvereniging, vakbonden). Het arbobeleid moet in elk geval bestaan uit: risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E); ziekteverzuimbeleid; bedrijfshulpverlening (BHV); preventiemedewerker; Periodiek ArbeidsGezondheidskundig Onderzoek (PAGO).

Is een contract met een arbodienst verplicht?
Ja, per 1 juli 2017 is de nieuwe Arbowet ingegaan. In de Arbowet staat een aantal nieuwe verplichtingen. Je bent wettelijk verplicht deze nieuwe verplichtingen in je contract met De Arbodienst, het zogenaamde 'Basiscontract Arbodiensverlening, te regelen. De Inspectie SZW handhaaft op de aanwezigheid van dit basiscontract.
Wat zijn de voordelen van het inschakelen van een arbodienst?

Het inschakelen van een arbodienst draagt bij aan een gezond werkklimaat in het bedrijf. De arbodienstverlening helpt om verzuim te voorkomen en de verzuimduur te beperken. Dat scheelt geld. Ondersteuning van een arbodienst helpt dus medewerkers én organisaties.

Heb je een vraag?
Neem dan contact met mij op of met een van mijn collega's.
Neem contact op