Alternative

Werkgevers mogen vaste reiskostenvergoeding door laten lopen

Als het reispatroon van een werknemer wijzigt doordat hij bijvoorbeeld meer thuiswerkt vanwege de coronamaatregelen, hoeft dat op dit moment nog geen voor werkgevers geen (fiscale) gevolgen te hebben voor de reiskostenvergoeding. Staatsecretaris Vijlbrief van Financiën heeft namelijk goedgekeurd dat werkgevers de vaste reiskostenvergoeding onbelast mogen blijven uitbetalen zo lang als de maatregelen gelden. Dat is vooralsnog tot en met 28 april. 

De werkgever mag voor deze periode blijven uitgaan van het reispatroon waar de vergoeding al op gebaseerd was. Ook mag het toegepast worden voor een vaste reiskostenvergoeding met nacalculatie.

Normaal gesproken zou de reiskostenvergoeding niet langer gericht vrijgesteld zijn als een werknemer zes weken of langer thuiszit. 

Kijk voor meer informatie op de website van de Rijksoverheid.

Terug naar Samen vooruit!

Of stel je vraag via....
Heb je een vraag?
Neem dan contact met mij op of met een van mijn collega's.
Neem contact op

Roy
Accountmedewerker