Corporate Recruiter

Standplaats: Amsterdam
Uren per week:32 – 40 uur
Werk-/denkniveau:HBO/WO

Over Bovemij
Onze 750 medewerkers helpen bedrijven in de mobiliteitsbranche succesvol ondernemen, met onze verzekeringen, financieringen en data-oplossingen. We zijn een bedrijf in beweging: steeds meer zijn data de nieuwe brandstof waarmee we onze klanten helpen hun dienstverlening verder te professionaliseren en te personaliseren. Zo verbinden we met onze portalen viaBOVAG.nl en mijnOndernemersportaal.nl meer dan 10 miljoen mensen met 10.000 mobiliteitsbedrijven. Deze functie ziet toe op ons bedrijfsonderdeel RDC inMotiv in Amsterdam. RDC specialiseert zich in de ondersteuning van het mobiliteitsnetwerk met slimme oplossingen en intelligente dataoplossingen.

Jouw werkzaamheden als Corporate Recruiter
Bovemij is een bedrijf in transitie. Van verzekeraar werden we de financieel dienstverlener van de mobiliteitsbranche. Als organisatie staan we aan de vooravond van een digitale transformatie naar een data gedreven platformorganisatie.

Als Corporate Recruiter binnen het domein RDC inMotiv ben jij verantwoordelijk voor alle IT-gerelateerde wervingsvraagstukken. Het is jouw uitdaging om ervoor te zorgen dat we de juiste IT-professionals, zoals software developers (Java & .Net), aantrekken die onze nieuwe digitale strategie vorm gaan geven. Je bent in nauw contact met de arbeidsmarkt en weet potentiële collega’s te enthousiasmeren over en voor het werken bij de Bovemij groep. Ook heb je veel contacten binnen de organisatie om zo een goed beeld te kunnen vormen van de wensen en eisen van de verschillende afdelingen. Verder ben je verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen van wervingsprofielen op basis van functieomschrijving en de wensen en eisen van de organisatie;
  • Het screenen van kandidaten, je maakt een voorselectie en stelt passende kandidaten voor aan de business;
  • Actief sourcen naar talent via verschillende kanalen;
  • Begeleiden van het gehele recruitmentproces;
  • Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg dragen voor de administratieve afhandeling;
  • Onderhouden van contacten met externe werving- en selectiebureaus;
  • Employer branding middels het gebruik van social media.;
  • Samen met de IT resource manager zorg je regelmatig voor een forecast en tijdige invulling van openstaande posities.

Jouw team
Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM van Bovemij. Dit is een team van circa 15 collega’s die ieder vanuit hun eigen specialisme dagelijks klaarstaan om de business te ondersteunen. Recruitment bestaat momenteel uit twee collega's. In deze rol ga je, je in eerste instantie richten op het bedrijfsonderdeel RDC inMotiv, waarbij je ook veel samenwerkt met twee resource managers. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-manager.

Jij hebt
• Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting Human Resource Management;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Corporate Recruiter;
• Aantoonbare kennis en ervaring in het werven van IT-professionals, denk hierbij aan software developers (Java & .Net);
• Kennis en inzicht in de arbeidsmarkt en de nieuwste digitale wervingstechnieken.

Jij bent
• Een gedreven Corporate Recruiter die het leuk vindt om zelf kandidaten te sourcen en via diverse kanalen de juiste IT-professionals weet te vinden;
• Een stevige gesprekspartner en hebt ruime ervaring met stakeholder management op verschillende niveaus;
• Iemand die energie krijgt van het leveren van een bijdrage aan strategische recruitment aspecten, zoals arbeidsmarktcommunicatie, Campus recruitment en Onboarding;
• In staat om zelfstandig projecten op te pakken en uit te voeren;
• Gewend om de uitdaging aan te gaan en je verantwoordelijkheid te pakken.

Wij bieden jou
• Een prima salaris, vakantiegeld, een winstuitkering en een 13e maand;
• Een jaarcontract en de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband;
• Korting op onze verzekeringen, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Bovemij Fit: een uitgebreid vitaliteitsprogramma waarmee jij het beste uit jezelf haalt;
• Onze eigen online leeromgeving met meer dan 200 online cursussen om nog beter te worden in wat je doet;
• Een fijne werksfeer!

Pas jij bij Bovemij?
Bovemij is volop in beweging. We zijn niet het bedrijf dat we 10 jaar geleden waren. En over 10 jaar zullen we niet het bedrijf zijn dat we nu zijn. Daarom hebben we mensen nodig die uitdagingen niet uit de weg gaan. Vooruitdenkers en -doeners. Mensen die verantwoordelijkheid voelen en nemen. Die zichzelf laten zien en horen. En die samenwerken vanzelfsprekend vinden om te komen tot de beste oplossingen. Mensen die hun kennis van zaken combineren met de mentaliteit om henzelf, onze klanten en Bovemij vooruit te brengen. Want alleen dan gaan we samen vooruit!

Meer weten?

Neem dan contact op met Bibi Verberk (06 53 36 27 37) of Daniel Ravenswaay (06 22 82 96 43). Zij helpen je graag op weg.

Direct solliciteren

Nog niet gevonden wat je zocht?

Of stel je vraag via…

2
3
4
Heb je een vraag?
Neem dan contact met mij op of met een van mijn collega's.