"Bij Bovemij kom je echt binnen in een warm bad"

Annelieke de Vries is sinds 2017 werkzaam als corporate recruiter bij Bovemij. Maar wat houdt haar werk in? En waarom werkt ze bij Bovemij?

Annelieke, je bent op een feestje en er wordt aan je gevraagd wat voor werk je als corporate recruiter doet. Wat is daarop je antwoord?

‘Binnen Bovemij ben ik verantwoordelijk voor het recruitment. Voor het grootste deel is dat de werving en selectie van nieuwe werknemers. Heel simpel gezegd haal ik dus mensen van de straat af en help ik ze aan een baan binnen Bovemij. Ik probeer mij bij deze taak voornamelijk te focussen op de ontwikkeling van mensen en de mogelijkheden voor de toekomst. Maar recruitment gaat ook over het meewerken aan de website en het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Het komt dus eigenlijk neer op het opzetten van mijn eigen afdeling binnen de organisatie. Een heel divers en leuk beroep!’

Hoe ziet jouw team eruit?

‘Op dit moment ben ik als enige binnen Bovemij verantwoordelijk voor recruitment. Ik heb wel collega’s van het HR service center, drie HR business partners, een opleidingscoördinator en een manager. Dat zijn mijn directe collega’s, met wie ik veel samen werk. Ik kom echter met het hele bedrijf in aanraking en ben zichtbaar op veel afdelingen. Hierdoor kom ik met veel verschillende werknemers in contact en heb ik het bedrijf snel leren kennen.’

Hoe ziet een dagelijkse werkdag eruit voor een corporate recruiter?

‘Als ik binnenkom start ik de computer op en zet ik mijn telefoon aan. Dan loop ik eerst mijn agenda door en beantwoord ik mijn mails. Na een bak thee kijk ik naar de statussen van openstaande vacatures en vanuit daar koppel ik terug naar een aantal afdelingen: zijn de profielen die ik heb doorgestuurd bevallen? In de ochtend heb ik vaak sollicitatiegesprekken, waarna een evaluatie volgt en ik eventueel vervolgstappen zet. In de middag houd ik mij vaak bezig met recruitment: ik beantwoord binnengekomen mails en voer telefonische gesprekken met sollicitanten. Geen dag is hetzelfde. Mijn agenda voor de volgende week is vaak nog helemaal leeg, maar begint op de maandag snel steeds voller te worden. Bovemij is een organisatie die volop in beweging is: soms ben ik opeens bezig met een nieuw project dat tussen de andere werkzaamheden door komt.’

Met welk gevoel stap jij de auto in naar je werk?

‘Met een enthousiast gevoel, vrolijk meezingend met de radio. Op naar een nieuwe uitdaging! Voor sollicitatiegesprekken heb ik vooral een nieuwsgierige spanning: zou de persoon net zo zijn als ik verwacht aan de hand van het telefonisch gesprek?’

Waarom zou je mensen wel of niet aanraden bij Bovemij te werken?

‘Ik zou het mensen zeker aanraden als ze van afwisseling houden, snel kunnen schakelen. En als ze het leuk vinden in een organisatie te werken waar ontwikkeling voorop staat. Verder moet je het leuk vinden om het gezicht van de organisatie te zijn voor werving en selectie. Bij Bovemij kom je echt binnen in een warm bad. Er heerst een heel informele cultuur, waardoor het geen typische financieel dienstverlener is. Het is een organisatie waarin heel veel mogelijk is als je jezelf laat zien. De organisatie is in groei, waardoor je de kans hebt je eigen functie nóg mooier te ontwikkelen. Als je hier van houdt, ligt er bij Bovemij genoeg uitdaging.’

Nog niet gevonden wat je zocht?

Of stel je vraag via…

Heb je een vraag?
Neem dan contact met mij op of met een van mijn collega's.